대기업1 한국의 대기업과 중소기업, 근무 형태 차이 한국의 직장 문화는 기업 규모에 따라 큰 차이를 보입니다. 특히 대기업과 중소기업은 근무 환경, 복지, 업무 방식에서 상당한 차이를 나타냅니다. 대기업은 체계적인 조직 구조와 다양한 복지 혜택을 제공하는 반면, 중소기업은 상대적으로 유연한 근무 환경과 빠른 의사결정 구조를 가지고 있습니다. 이번 글에서는 한국 대기업과 중소기업의 근무 형태 차이를 비교하고, 각 장단점에 대해 살펴보겠습니다.1. 대기업과 중소기업의 근무시간 및 업무 강도1) 근무시간 비교한국은 OECD 국가 중에서도 근무 시간이 긴 편에 속합니다. 하지만 대기업과 중소기업의 근무시간에는 차이가 있습니다.대기업: 주 40시간 근무가 원칙이나, 프로젝트 일정에 따라 야근이 발생할 수 있음.중소기업: 주 52시간 근무제가 적용되지만, 인력 부족.. 2025. 3. 10. 이전 1 다음
